Региональный форум «Слёт рабочей молодёжи» начал свою работу 30 сентября в Коврове. Два дня активисты молодёжных советов из разных городов области обменивались мнениями, посещали городские предприятия, участвовали в мастер-классах и интенсивах. Тема встречи этого года – развитие корпоративного волонтёрства.
Они молоды, красивы, талантливы, активны, и им есть что сказать. На форум собрались более 70 человек – молодых работников ведущих предприятий области. Старт большой встречи дали в ДК им. Ленина. Рабочую молодёжь приветствовали первые лица города и министр молодёжной политики региона Елена Янина.
– Вы определились с профессиональным путём и личным развитием, но при этом остаётесь активными и вовлечёнными во все социально-экономические процессы, – сказала она, открывая форум. – Здорово, что вы сохраняете интерес к событиям предприятия, региона и хотите в них участвовать. Каждый из вас, выполняя свою работу, должен осознавать: вы влияете на результаты работы предприятия, формируете жизнь своего города и являетесь патриотами своей страны.
Елена Янина отметила также, что форум открывается в особенный день – в годовщину воссоединения России с ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областями. В нашей стране всегда поддерживали работающих, потому что труд крут – такой слоган теперь в ходу у студенческих трудовых отрядов и работающей молодёжи.
От приветственных речей быстро перешли к прямому диалогу. У участников форума была возможность общаться с теми, от кого зависит комфортность жизни в конкретном городе. Беседа шла на равных, в формате свободного микрофона.
Илья Гуров из Владимира, представитель компании по транспортировке газа, поделился наболевшим:
– Тяжело мотивировать работников моложе 2000 года на участие и в волонтёрских, и в спортивных мероприятиях… Как это сделать?
Глава города Сергей Сидорин поделился рассуждениями по этому поводу:
– Приведу пример из администрации Коврова. У меня в конце года много обращений на 2-3 дня отпуска от молодых и тех, кто постарше. Отгадайте, почему? Они сдали нормы ГТО и им положено. Я был приятно удивлён, увидев в прошлом году на выполнении норм ГТО чуть ли не половину сотрудников администрации! Сильная мотивация.
Сергей Александрович отметил также, что большое значение имеет вовлечение сотрудников в обучающие программы, которых сейчас множество. Об этом нужно давать знать в медиапространстве.
Председатель Ковровского городского Совета Елена Фомина рассуждает иначе:
– Я вспомнила детство, когда мы делали добрые дела просто так. Сегодня многие помогают бойцам СВО: вяжут носки, плетут маскировочные сети, изготавливают свечи. Как зажечь других? Только своим примером. Это заряжает. Пробуйте, у вас всё получится.
Иван Мартынов из компании «Газпром» спросил, используют ли в век информационных технологий в муниципальном управлении искусственный интеллект. Сергей Сидорин ответил прямо: не все ситуации в городе стандартные, чтобы таким интеллектом можно было пользоваться. В качестве примера – тепловое хозяйство города, находящееся в концессии компании «Владимиртеплогаз». Созданный массив данных пополняется и корректируется, а потому универсальные решения, которые и предлагает искусственный разум, пока не применимы.
А вот что интересовало молодых специалистов ВНИИ «Сигнал»:
– Можно ли организовать вечера для молодёжи, чтобы люди знакомились? Дискотеки, например…
Вопрос вызвал улыбку и добрые воспоминания у тех, кто рождён в 80-х и раньше. Смех смехом, а для подрастающего поколения зуммеров и тех, кто немногим старше их, это проблема – познакомиться с человеком без помощи сайтов и приложений, не в интернете, а в реальном мире. И тут очень важна корпоративная культура и традиции. Выход на природу всем коллективом, тематический квиз, посещение дома культуры… А почему бы и нет? Главное – действовать!
Это лишь фрагменты большой беседы рабочей молодёжи с представителями власти. А речь на ней шла о многом: о бренде города, его туристической привлекательности, заметном преображении общественных пространств. Как наш город меняется и почему здесь стоит жить, чем так ценен труд одного человека? Этому посвящён фильм, продемонстрированный участникам форума. В главных ролях – Ковров и его жители.
Чего ждут от слёта рабочей молодёжи его участники?
– Хочется узнать что-то новое, нам нужно непрерывное ежедневное развитие, а оно возможно только в общении с людьми, – поделился с корреспондентом «КН» Андрей Плутов, IT-аналитик АО КМЗ. Одним из первых на форуме он рассказывал про своё предприятие, газовые центрифуги и мирный атом, который начинается здесь, в Коврове.
После торжественного открытия форума и беседы с представителями власти молодые работники предприятий области посетили ВНИИ «Сигнал» и АО «КЭМЗ», встретились с советами молодёжи, побывали на мастер-классе от сотрудников Российского Красного Креста и погрузились в тему развития волонтёрства на лекции от координаторов благотворительного фонда. Во второй день форума его участникам об основах социального проектирования рассказывала Анастасия Онищенко, федеральный эксперт «Росмолодёжь. Гранты».
Форум «Слёт рабочей молодёжи» стал частью заявки от Владимирской области, победившей во всероссийском конкурсе лучших практик поддержки добровольчества «Регион добрых дел». Грантовая поддержка позволяет весь год в регионе проводить мероприятия, направленные на развитие волонтёрского движения. Форум организован в Коврове потому, что наш город – промышленный центр области. Именно здесь уместно рассказывать о сути корпоративного добровольчества.
Ольга Рождественская
Фото А. Соколова
