В рамках нацпроекта «Кадры» 17 апреля во Владимирской области состоялся региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Одной из площадок по поиску работы стал и Центр занятости населения «Ковровский». Торжественное открытие «ярмарки вакансий» состоялось в 10 часов у входа в здание центра.
С напутственными словами к соискателям обратилась директор Центра занятости Наталья Маслёнкова. Она отметила, что в этот день 25 ведущих работодателей города и района готовы предложить работу нуждающимся в трудоустройстве, и больше 300 соискателей имеют реальные шансы получить хорошо оплачиваемую работу. Директора центра дополнила представитель городской администрации, заместитель начальника управления имущественных и земельных отношений Наталья Колыванская, которая подчеркнула, что именно здесь и сейчас все соискатели могут реализовать свое конституционное право на труд. В чем заключаются очевидные преимущества «единого дня трудоустройства»? В богатстве выбора: здесь можно сравнить зарплаты и графики работы на разных предприятиях, оценить перечни социальных гарантий на предприятиях, изучить способы доставки до работы и другие моменты.
По статистике, уровень безработицы в Коврове самый низкий в регионе, и потребность в кадрах огромна: сегодня город предлагает более 2,5 тысяч и актуальных вакансий по самым разным специальностям. Узнать о них возможные соискатели смогли после торжественной части, когда всех их пригласили в центральный офис Центра занятости. Буквально весь первый этаж был заполнен кадровиками предприятий, силовых структур, муниципальных учреждений и частных компаний. Наибольшая очередь образовалась к представителям оборонных предприятий – ЗиД, «Сигнал», КЭМЗ. По простой причине – заработки, обозначенные в проспектах, превышали 100 тыс. рублей. Плюс возможности быстрого профессионального роста, так как производственная база этих промышленных гигантов очень развита, возможности обучения не ограничены и карьерный рост предсказуем. Плюс в соответствии с указом Президента РФ (от 21. 09. 2022 г.), гарантировано получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
Больше обычного в этот раз было работодателей из силовых ведомств. Например, в Федеральную службу судебных приставов требуются приставы, дознаватели, водители. Представители ведомства пояснили, что кадровый голод здесь ощутим не менее, чем в МВД. Требования, конечно, повышенные – возраст от 18 до 40 лет, для мужчин обязательная служба в ВС, образование не ниже среднего. Впрочем, возраст не помеха, если обратиться в другое окно. По соседству с ФССП приглашают на работу охранником в Муромский отряд «Ведомственной охраны железнодорожного транспорта». Принимаются граждане от 18 до 70 лет со средним образованием и с отсутствием судимости. График работы – сутки через трое. Зарплата в размере «минималки», но в конце квартала есть премии и, начиная со второго года работы, появляется солидная надбавка к тарифной ставке. При этом еще выдается форменная одежда, а для иногородних положена компенсация проезда от места жительства до работы. «Росгвардия» тоже нуждается в кадрах, которые будут трудоустроены в различных структурных подразделениях этого ведомства – в патрульной службе, вневедомственной охране, лицензионно-разрешительной системе и даже в ОМОНе. Ветеранам боевых действий, здесь, разумеется, отдают предпочтение, так как навыков работы им не занимать.
Очень важно, что отдельный комплект предложений был сформирован в этот день для участников СВО, в том числе инвалидов. И, как пояснила нашему изданию директор Центра занятости Наталья Маслёнкова, для собеседования с ними в этот день были специально приглашены специалисты бюро медико-социальной экспертизы, которые дали свои рекомендации по трудоустройству.
На заглавном фото:
Выступление Натальи Маслёнковой
Анатолий Александров. Фото автора
